第488章 等你一辈子!
作品:《重生之实业大亨起点中文网》 车间里,新的偏心结构已经成功下线。
然而鼓掌归鼓掌,众人心中却是心思各异。
研发部这么快就出了成果,对于总经理张涛而言,也是喜忧参半。
从这方面而言,张涛对于富康工程的掌控是减弱了。
张涛觉得,与研发部门相比,生产和销售部门才是更重要的。
李卫东似笑非笑的看了看旁边的张涛,仿佛猜透了他心思。
制造业的生产管理,核心是规范化的制度,只要是生产制度合理,并且执行到位,那么企业的生产,就能够顺利的进行下去。
以日本人善于服从上级,而且又死板的性格,可以比较严格的去执行生产制度,这使得日本企业击败了欧美企业,成功的在世界产业链中脱颖而出。
那种开一个店只做一种产品,从老爷爷传到重孙子,曾经被公知们吹嘘成为“工匠精神”的代表。
如果要严守工匠精神的话,那么丰田佐吉就应该子承父业当木匠,而不应该开纺织厂;
很显然,如果能有更好的选择,谁会去“子承父业”,一家几代人守着一家店铺过日子。
而在企业管理制度方面,恰巧也是中国企业的弱项。
但这一批企业管理者也是有优势的,一是长时间的管理经验,二就是经年累月积累的人脉关系。
然而现代制造业的生产当中,管理经验和人脉关系并不重要,重要的是制定出一套完善合理的制度,所有生产步骤都按照流程进行。
计划经济时代过来的企业管理者,显然不懂得着一些。
李卫东要想给富康工程的生产部门大换血,管理者并不是关键,完善制度产制度才是核心。
销售最看重的便是提成,只要钱给到位了,销售人员可以做到毫无底线!
所以销售团队是一个企业最容易组建的部分,也是最容易跳槽的部分。