李卫东决定，富康工程改革的第一步，就是给技术处来一次大换血。
    这技术处长，肯定不能再用下去了，技术处里其他混吃等死的人，也得清理掉。
    如果不从根源上推到重来的话，就无法解决吃大锅饭的问题。
    所以李卫东需要招募一批新的人才，组建一个新的技术处。
    招募人才的问题，李卫东也早已经有了主意。
    ……
    珠三角的特区，是改革开放最前沿的阵地。
    某份销量很高的报纸上，出现了一条广告，最头上标题的位置是“诚聘”两个字。
    看到这两个字便知道，这是一条招聘广告。
    在特区这种地方，报纸上最多见的，大概就是招聘的广告。
    而且各行各业的招聘广告都有，上到造原子弹的，下到煮茶叶蛋的，都有人登广告招聘。
    在“诚聘”二字下面，便是这样一句话：四海英才，不管您身在何处，我们一如既往特期待着，与您工厂未来！富康工程机械股份有限公司。随后便是招聘的岗位和待遇。
    1996年，全中国人才最为汇聚的地方，非特区莫属。
    九十年代初期，中国出现了最大规模一次的下海潮，机关事业单位以及国企里的“能人”纷纷选择下海。
    那些人脉关系不错的，往往会选择留在本地，靠着自己的人脉关系做些生意，成为知名企业家的不在少数。
    那些管理型的人才，除了自己做生意之外，大多都是去了外企，外企的待遇可比国企高几倍甚至几十倍。
    而技术型的人才，则纷纷涌向了特区。
    以当时的那种经济环境，有技术人的人才，想要赚大钱的话，要么自己创业，要么就是去特区。