在我进公司的第三个月时，I问我是否有熟人可以介绍来公司做事，他和小M现在忙不过来。
    先大致说一下公司的分工：中间小房间一男一女负责总体和艺术设计，大房间的小青年负责多媒体，如图像，声音，动画等资源设计，I和小M是最后一道工序，依据系统设计说明，用专用软件把相关的资源合成到一起。我曾问过I，如我手头的活儿做完了还做什么，他说做他和小M做的。当时我就想，还是快颠吧，这活儿整个儿一熟练工种，和软件编程毫不沾边儿。
    我立刻把消息传给了一做勒脖的朋友小X及IDC学院的A。
    小X及A介绍来的XXX的学生都来过了，I自己一个人面试了他们。可能上一次他投了我的赞成票，公司雇到一个好劳力，他因而有了credit(信用)的缘故。
    最后这两人都不是入选之列，来的是一大陆新移民，三十几岁的女人。看到来人，我一下释然，小M的活儿很烦琐，男人可能受不了。
    新来的女人叫小芳，长得美丽又大方，说笑了，文中人物只有这女人的名字想不起来了，估且称之小芳吧。小芳一来，我立马荣升单间，小芳占了我的位置。看来我已通过了党的考验，现在轮到小芳了。
    小芳可能刚来不久，还没有认清资本主义社会的残酷性，因而对待遇很不满，常常抓住我问公司其他人如何PAY的，说她每月才一千元云云。我总是应付几句，赶紧躲开。以我的经验，老板很反感老员工与新员工在一起嘀咕，好像你泄露了公司机密似的，尽管新员工早晚也会知道一切。这小芳来自国内某大公司，早几年编过程，近几年转向了管理，或许太顺了，因而不够世故。你要想了解情况，下班打个电话给我不就结了吗？！如果你感到不满，尽可以不接受这一职位。
    总之，她话比较多，隔壁总是有状况出现。小芳懂广东话，平时宁静的CUBE立时热闹了许多。
    说到这里，我不得不佩服I和B的语言能力，广东话和英语一样的好，全都象母语一般的流畅。有一次公司的白人SALES(销售人员)跑到我的CUBE说，他真不明白I是怎样做到的，英语说的就象是土生Canadian一样，可下一秒钟，广东话又滔滔不绝地从他嘴里冒了出来，“()&(@& &@)&* _%)(_#)(%_ ”，那白人学着I的声音。
    小芳来后的第三个星期，没有见到芳影，我问小M怎么回事，小M说她被辞退了。接着小M说她技术太老，不懂Windows等等，语调里充满了幸灾乐祸。1999年不懂Windows？我都没往耳朵里去。
    我想除了小芳自己表现嚣张外，她没有及时巴结小M也是一个因素。I在做评估时，一定会征询小M的意见，如果I犹豫不决，小M的意见就很重要了。
    或许有人会说，一个每月一千大刀的工作犯的着低三下四的吗？看官，你大错矣！这一千大刀的工作是你通向未来白领之路的起点！这时候的薪金多寡并不重要，重要的是你进入了IT业的大门坎。以阿唐为例，如果没有1999年在列治文小小公司里略高于2万加元年薪的工作，可能就没有今天2004年在加州硅谷的的资深软件工程师的工作。
    我很为小芳惋惜。