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    &;今天想分享一下互联网企业的“加班文化”。叶云想说，在互联网行业，加班几乎已经成了大家的常态，今天就来分享一下被大家晶晶乐道的“腾讯的加班文化”，这是一直被誉为业内最具人性化的加班文化。叶云认为，腾讯所提倡的自愿主动加班文化，确实设计的是比较人性化的，将每个人下班后的活动，都做了真实的需求剖析，主要分以下三点说说。第一，首先公司把福利分布不到不同的时间段，就是根据员工下班后的活动，依次设计的不同解决方案，也都是符合人性的，主要是围绕“回家”与“做饭”两个方面思考的。第二，其次这些看似“人性化”的设计，有时也是不够真的人性化的，不过回头想想，大部分加班又是有助于提升自己职场竞争力的，单一不断重复工作的加班需除外。第三，最后腾讯这套加班文化的产品设计，确实很巧妙，但其中很大一部分原因主要是“城市堵车”造成的，这就大大加大了人们回家的时间与阻碍。叶云还想说，随着科技的不断发展，未来的某天，也许也就可以实现每周“做四休三”，甚至更多、更好的福利，而又不会影响到每周的正常工作目标。