五分钟之后，又有人敲门。
    “裴总，各部门负责人都已经到了，马上要开始这次的优秀员工评选了。”辛助理提醒道。
    裴谦点点头：“好，我马上来！”
    现在已经是8月份，又到了一年两度的优秀员工评选时间。
    原本是定在月初的，但是那段时间裴总实在是工作繁忙，被ioi的事情搞得心态有点炸裂，再加上处于考试周，没时间管这个事情，所以就推迟到了月中。
    别说，推迟了这半个月，还真有用。
    好多内鬼都浮现出来了！
    这要是早开半个月，很多内鬼估计就要再多潜伏半年才能除掉了。
    裴谦不由得磨刀霍霍，不知道这次要被首位淘汰的员工，是哪位幸运儿呢？
    腾达众多部门的负责人齐聚一堂，有说有笑。
    其实大家心里都清楚，腾达现在发展得这么好，各个部门都在你追我赶、突飞猛进，谁拿到这个优秀员工都不奇怪。
    甚至有些人不想拿这个优秀员工，尤其是一些部门负责人。
    因为绝大多数部门负责人对自己目前的工作都很满意，根本不想转行。比如张元，他拿到最佳员工的时候就不情不愿的。
    而且，部门负责人是一个部门的最高领导，如果部门获得巨大成功的话，除非某个员工的能力特别逆天，否则功劳最大的肯定是部门负责人。
    这也就导致了，优秀员工几乎必然在部门负责人中产生。
    很多人都想自愿放弃，但是裴总坚决不同意。
    于是大家都只好看开。
    至于那笔梦想基金，以前是显得挺多的，现在已经没那么多。