裴谦突然又想起来一点“等一下，我又想到一个。35xs我决定给每个员工一定的报销额度，可以在一个周期内报销一定价值的办公用品，至于具体的额度……嗯……”</p>
    “3月一个周期，每个员工可以报销3500块的办公用品。”</p>
    裴谦不是在考虑，他是在试探系统。</p>
    周期短于三个月、报销额度超过3500块，系统就不允许了。</p>
    辛海璐稍显费解“裴总，我们目前对员工报销是不限额的，包括他们加班的打车费、差旅费等等，都是全额报销的。那这个3500块的额度，具体是指……”</p>
    裴谦解释道“这个叫‘特殊报销’，这些钱他们可以自由购置与工作相关的任何东西。”</p>
    “比如包旭不是爱玩游戏吗？这些钱他可以拿来买点卡、买装备。”</p>
    “又比如，某个员工已经有了足够使用的耳机，但如果他觉得一款更好地耳机可以让他听到更好的游戏音质，对制作游戏有帮助，那么他就可以用这笔钱来购买一个游戏耳机。”</p>
    辛海璐点点头“明白了，裴总。”</p>
    裴谦也是近期才注意到这一点。</p>
    同样是报销，系统对于不同行为的容忍度也是不同的。</p>
    原本的报销，是针对全体员工的统一标准。</p>
    比如，大家加班打车可以全额报销，大家都一样。</p>
    而办公电脑，大家都是机械键盘、双屏显示器等等足够用的标配。
    但一些特殊的需求，系统是不认的。</p>
    比如包旭说，我要体验某一款游戏，必须充钱怎么办？</p>
    系统不给报。</p>