分卷(23)
作品:《替身攻沉迷科研(穿越)》 论不要脸,还是晏师兄厉害。
可惩罚过后,赫连修明后知后觉地回想起来。
刚刚晏师兄说他的脸色会很精彩,不会也是
套路他吧?
第34章 他不会发现的
天色已经大亮。
窗纱透进光线,让晏师兄通身的雪白更显透亮。
他还抱着枕头趴着,肌理修长优美,又有弹性的肉感。
不傻笑的话,画面十分富有美感。
只是
晏师兄嘿嘿地傻笑了几声,接着又做出泫然欲泣的模样,抱着枕头嘤嘤嘤的道:
你去工作吧,我负责陪伴孤单的床。
赫连修明:
赫连修明摸了摸他的额头,问:发烧了?
掌心□□温正常。
刚想看看晏师兄的伤势,指尖就被轻轻的咬了一口。
又听晏师兄嘿嘿的笑了起来:
没事呢,就是乐坏了。
赫连修明:
晏越珩又问:你不快乐吗?
赫连修明缩回指尖,捂住眼:
快乐。
其实小恋人套路他,是为了更加亲密。
赫连修明有点生气,但也没多生气。
不然,赫连修明今早就不会拿两条毛巾出来了。
又有些反省
是晏师兄接受过丑国那边的教育,感情上变得开放,还是说,现在的小年轻进展都能这么快?
晏越珩趴着甜甜的笑道:
那,以后劳逸结合知道吧?
工作的每一天,我们都要快乐一下。
你想不止一下更好。
赫连修明:
我去上班了!
晏越珩吹了次口哨:
我等你回来哦!
公司发情侣服记得带回来给我!
赫连修明脚底抹油跑了。
出了门口,才发现门外早就站着4个强壮的保安。
保安的相貌有些眼熟,赫连修明想了想,应该是在4G项目秘密实验室那边见过。
几分尴尬上头,赫连修明摸了摸鼻子,轻咳一声,问:
刚刚,门内的声音,你们能听到吗?
保安队长说:没有!放心!这里的隔音已经加强过,旁边的公寓也买了下来,没租给别人。
您和晏总谈的机密,绝对没有人听见!
赫连修明松了口气。
又见4个保安的胸前,已经别好了太阳在彩虹上的徽章。
光芒交织,金色作底,在日光的照耀下熠熠生辉。
赫连修明看了几眼,低头一笑。
路上,赫连修明又好奇地问:你们知道这里原来的保安阿叔去哪了吗?
保安队长道:公寓和物业被晏总买下来后,作为员工宿舍,提供给我们和一些员工入住。而原来的保安同意培训、健身、考核上岗的,会安排上岗,不愿意辛苦培训的退休大爷,可以领遣散费,再找别的工作。
赫连修明点头:那挺好。
心想晏师兄真难懂。
一边说怕亏钱,一边砸钱买公寓当员工宿舍的是谁?
保安队长崇敬道:
您和晏总天刚亮就起床密谈大事,也是辛苦了!
说罢,保安队长给赫连修明开了车门。
赫连修明坐了进去,轻轻捂住了脸,忍着发烧问:
你们听得见?
晏师兄那么高昂的
听不见啊,保安队长解释了一下:但是公寓那么小,你们得一大早就起床,然后才能走进同一间房密谈。
赫连修明:
嗯。
去到实验室,已经有人在派衣服。
有拍夏天的恤衫和冬天的外套。
太阳与彩虹的logo大大地印在恤衫的前后,logo下,标注着华兴科技四个字。
赫连修明除了收到和大家一样的衣服,还收到logo与众不同的衣服。
两套太阳和彩虹印得叠在一起的。
助理纠结地说:logo不一样,好像是印错了,晏总亲自说,这样的刚好两套,要给作为项目负责人的您和晏总自己穿。
赫连修明含笑道:没事,我很喜欢。
当下就去更衣室换上。
换完回来时,却听到几个年轻的研究员都有些纠结地在深呼吸,在互相安慰着:
怎么办?东西还没做出来,晏总logo注册了,连队服也都印好了。
万一我们跟不上进度怎么办?
赫连修明走了过去,轻快地笑道:
没事,有我顶着,谁跟不上我就教谁。
研究员定睛一看:赫连总设,您连衣服都换上了!
赫连修明:嗯,以后,这个logo,还会出现在丑国的设备上。
给点信心!去工作吧!
上辈子搞通讯卫星,他们三五年都不眠不休,被深重的压力沉甸甸地压着。
可是,现在。
赫连修明脚步轻快了很多。
他能做得到。
有了信心的组员们,也都换上了4G队服!
*
另一边。
晏越珩艰难地爬起来,激越的颤栗还残留在身体里,可他得起来搞事情。
起来时,晏越珩惊讶地发现,他以为的难受,根本没有自己想象的那么艰难。
明明每次都是他最喜欢的凶狠劲,赫连修明却又给予他足够的温柔,让他一路上走得稳稳当当。
艹。
是他自己天赋过人,还是赫连修明之前和谁练过?!
赫连修明酸他,那他也酸一下,嘿嘿。
晏越珩含着笑,与一个服装品牌的老板莫瑞会面。
莫瑞等他等得可久了。
一见面就着急地开门见山的问:
你说,段报国很快就要坐牢,这消息从哪来的?
你能喜色满面,能让他坐牢的证据已经弄好了?
晏越珩微微收敛了一下快乐,神神秘秘地说:
当然弄好了,莫叔不用管消息从哪里来,反正,听我说的,准备好资金就对了。
另外的资料我也已经准备好,东西给你。
晏越珩咬着薄荷糖,递过去一个文件袋。
文件袋里,是曝光段流服饰在国内的生产线、已经查明在丑国没有工厂,只注册了一个空壳工作室的资料!
莫瑞收了文件袋,沉吟着道:
很多外国品牌都在我国有加工厂,这些资料很容易被公关过去。
而且,他们还有段修昼当明星大杀器,口碑很容易扭转回来。如果段报国犯法坐牢,那口碑自然能一落千丈。如果坐牢不了,那我的资金也是白准备了,还至少亏了利息。
还有个问题,小珩,如果他真的要坐牢,你自己收购不更多利润?怎么只要一部分的分成。
晏越珩当然不能说原因。
他一出面收购,段修昼就会以同学的情谊来问他借钱,帮助他爹的公司渡过难关。
那不白搞了?
他和段修昼是同学的事,越少人知道越好!
他们情侣logo的队服,是莫瑞叔叔的工厂做的。
万一赫连修明以后和莫叔认识了,听说了他为什么不出面收购的原因,得知他和段修昼曾经是同学
赫连修明那小心眼的,很难不多想!
晏越珩只好编一个原因,道:
半个月左右你就知道了,我这边的资金不够,得搞大生意。
莫瑞好奇起来:
听你这口气,是关于科技方面的?
晏越珩点头:
对,但具体是什么,现在还不能说!
莫瑞哈哈一笑:
好,等你好消息!
有什么需要的告诉我,晏伯帮过我们家,我肯定能出力就出力。
晏越珩笑道:
到时候研发出来了,国家给我下订单,钱方面暂时不需要担心。
莫叔叔,你现在准备资金收购段流服饰吧,他儿子要开演唱会,等他开,他爸坐牢的消息也差不多能传出来了。
到时候我让人给你们牵线,以最低价收购。
莫瑞感叹:你真狠啊,趁他儿子明星开演唱会,把他名声弄下去。
晏越珩讪笑一声。
和段修昼是多年同学没错
但段报国要坐牢,他不啃一口,别人也会啃。
还不如便宜他了。
肥水不流外人田!
晏越珩和莫瑞约好搞事情,又给段修昼发消息过去,问演唱会的具体时间,和段报国什么时候回来。
而段修昼则表示,要不要约见面,把门票亲自给他。
如果晏总没空,那他让助理送过来华兴也行。
晏越珩本来想说不用了,担心赫连修明会看出什么来。
但
晏越珩打电话问马旺旺:
一起看演唱会吗?
马旺旺轻声问:段?
不会吧,你不是说别提他,怕你家小学弟不高兴?
你看演唱会被发现了怎么办。
晏越珩没所谓地说:
演唱会要在全国开,所以不会录视频下来,他也不会发现。
再说了,他现在忙得要死,让他帮我洗澡,他都能嫌我多事,嫌浪费时间,能唱歌跳舞给我看?
说着,晏越珩越发期待起来。
他说给赫连修明录个视频看看,赫连修明都能羞涩死,估计又要套路很多回才能愿意。
太难了。
可是,如果他给段修昼拍视频,就等于看赫连修明跳舞一样!
天呐。
要死。
马旺旺微微吐槽:
唱首歌都能没时间?你是不是给得太多了
晏越珩:?
马旺旺推测道:
如果是你打钱给小学弟那种关系,小学弟不得好好讨好你,还能嫌你多事?
一定是你给多了,给够了,他懒得继续好好讨好你。
晏越珩叹气:
如果是这样就好了,我把他的贪心养起来就好,他一辈子都得跟在我身边。
我们不是这种关系。
不要钱才是最贵的!
你就说吧,你要不要票?
马旺旺当然是
要!!
马旺旺叹气道:我妹挺喜欢他的,到时候我们和她一起去,也不用她买黄牛票。
如果你家小学弟问起,你就说我拉你去的呗。
好兄弟!
晏越珩得到想要的回复,给段修昼留了个假地址,让段修昼邮寄三张票去马旺旺家。
指定是能看侧脸的位置。
第35章 国家征用
刚刚要完票,马旺旺又打电话进来,问:
我才想起来,他连帮你洗澡都嫌你多事?
不会吧,他不会是直男装Gay骗你的吧!
就连马旺旺都觉得,晏越珩和小学弟的进展太快了,晏越珩还能看演唱会
两个人之中,至少有一个人有问题。
但在兄弟立场上,他也不好说自己兄弟有问题。
晏越珩却只甜甜地说:
哪能呢,那是昨晚我们没在一起之前的事情了!
他喜欢死我了,嫌我多事只是我自己觉得的。
反正他都快要把我弄死了,绝对不是直男,他不但懂我喜好,还简直器
手机里,传来马旺旺的一声滚你,故意让我关心让我问。
然后就是嘟、嘟、嘟的忙音。
晏越珩:
艹。
好一个马旺旺,竟然把通话挂断,不听他秀!!
不过,马旺旺说的,赫连修明的直男说,让晏越珩又想作一下。
比如问赫连修明是不是把他当女生,不然怎会一见他胸肌就面红,还故意绕开不碰。
只可惜,最近赫连修明太累了。
一串实验室来来回回的跑,还得管仪器管测试材料,在EDA上一遍遍的调试运行,写全套专利集的申报
一回家倒头就睡,一天亮就出门上班,连吃饭时都在工作。
让晏越珩都不好意思作。
只能趴在实验室旁边看他认真工作、耐心教人的样子。
而晏越珩天天去视察,弄得实验室里,大家都如临大敌,精神紧张。
晏总真重视4G项目!不但出大量资金支援,还天天来视察!希望我们负责的环节不要拉胯
但我们整个项目组在赫连总设的指挥下,进度都算超前了吧?很多地方被提前提醒过,没踩到坑!
所以,晏总天天来视察,不是来监督我们,而是为了在饭点催我们吃饭,为了下午茶时间让我们去多喝水多吃水果,为了晚上让我们早点休息,让我们不要太忘我地工作!是为了我们的身体健康!
大家都非常感动。
晏总每天都泡在这边,如此重视他们的吃饭问题!还不让他们通宵加班!
连企图通宵加班的赫连总设,都被晏总强硬地拽去下班了。
与此同时,华兴工业园的饭堂制度改革,不但饭菜升级了,大家都打饭也都不用刷卡,直接想吃什么就吃什么,水果凉茶什么都有。员工幸福感提高了,工作更加热情了!