“许主任要手术了。”
    “老许要走了。”
    “许不行了。”
    东黄区医院里面，有各种各样的流言传出来，底下的副高们全都警惕了起来，耳听八方，声传六耳。
    许锦亿要是不行了，普外科的主任之战，分分钟可就要打响了。
    对于这名强势的主任，压在底下的医生们，早都有想法了。
    “科下苦许久矣”稍微有点夸张了，但暗潮涌动也不是一天两天了。
    医院的职位不像是政府机关，医院的主任几乎全都是终(身shēn)制的，不犯大的错误，就不会有变动。
    一个大主任就位了，那直到该主任退位，下面的人都是要被压的死死的。没能上位的副主任医师们，想要获得类似此前的自由度也是不可能的。毕竟，他们肯定是没有新人好用听话的，也没有人耐烦继续伏低做小。
    不上位，就分裂，无分裂，即跳槽，医院科室的权力更替，向来都是大清洗式的。
    “听说是肝癌。”
    “肝癌肯定就不行了。”
    “说不定还能回来上些天班？”
    “很难讲的，我觉得应该不会了吧，就剩下那么些时间，还不回去颐养天年？”
    医生们互相讨论着，态度普遍趋于悲观。
    在治病救人这方面，医生们或许是见的太多了，向来都是悲观者。虽然说，他们见过的奇迹远比普通人要多的多，但是，他们见过的悲剧更多。
    “主任都50多岁了，恢复能力不行了。再做个手术的话，休养都不知道要多少天，然后放化疗？就算(挺tǐng)过来了，想继续工作也是不可能了。”
    “说不定会用靶向药。”