第三五六章 捡漏
作品:《从大学教师开始等级境界划分》 沈光林来一趟津门,自然是要解决一些实际问题的,现在要解决的就是津门电器发展的问题。
招的重点却是津门大学的人。
这次招收的是电气,自动化,机械制造等相关专业的学生。
编制的问题其实是很好解决的,只要不问政府要钱,政府愿意给这个便利。
在年初的时候,因为碳纳米管的事情,联合实验室刚放了一颗好大的卫星,报纸上天天都在报道他们的英勇事迹。
他们也不想走强行分配的模式,因为他们分给你的都不知道是些什么人呢,毕竟强扭的瓜不甜。
要是不信的话,耳听为虚,眼见为实,过来试试嘛。
薪资虽然只有正式员工薪资的50%,但福利待遇却是一样的。
楠开也有这么多人要来?他们的师长没说真相吗。
将来要是津门的长城电器安置不下,那就去深城的长城电器,咱别的都怕,就是不怕人多。
就这样,不少学生领着一份高薪就开始“上班”了,第一个月的工资就比大学的老师还多。
幸好长城电器地方够大,宿舍也足够多,张成和黄广义把所有的实习生全部安排车间进行学习。
可来的实习生实在太多了,大方向性的东西最后还是需要沈光林来定夺。
每个组设一个组长,他们的任务就是学习现有产品知识,努力研究新产品类型。
至于晶体硅的事,暂时放一放吧,等沈光林想清楚了再说。
至于是不是真的要走半导体制造这条路,沈光林还是犹豫不决。
而且,早在去年,国家就已经放开了外商独资企业的建厂许可。
政府听了也很欣慰,这是爱国港商啊。