“李晓波？”
    江帆一愣，有点意外。
    吴艳梅点头道：“是的。”
    江帆皱眉：“为什么要离职？”
    吴艳梅道：“我刚刚谈过了，收到了谷歌sse的offer，谷歌给开了30刀的年薪。”
    江帆问道：“确定过了？”
    吴艳梅点头道：“确定过了。”
    江帆皱眉不语，要是别的员工辞职，吴艳梅还不至于专门来给他汇报，但这个李晓波是他很看好的几个软件工程师之一，也是机器学习项目为数不多的几个DevOps 工程师之一。
    公司已经把年薪给到八十万，没想到还是要跳槽。
    可想想谷歌的价码，江帆也无话可说了。。
    好多老板宁愿花高价再挖人也不愿意给想跳槽的员工涨薪，这是一种不好的习惯，江帆没有这种习惯，所以他在认真考虑这件事该怎么处理，要不要给涨工资。
    但涨工资却不是件小事，牵一发动全身。
    一个涨了，其他员工怎么想。
    即使抖音的工资并不低，这也不是个拍脑袋就能决定的事。
    其他员工也只会觉的不公平，不会站在老板的角度去考虑问题。
    那也不是员工要考虑的。
    琢磨一下，江帆问：“李晓波值不值30万美刀？”
    吴艳梅道：“以他的技术水平，对于谷歌来说值30万，对公司来说不值。”