第383章 阴招,我也会使!

作品:《重生之实业大亨起点中文网

    电器厂的规模,让张姐吃了一惊,这里可要比之前的服装厂大了太多了!
    张姐甚至觉得,即便是青河市运输公司,也没有小狗电器厂这么大。
    现在的电器厂,经过几次的扩张,已经有了近四千名员工,当然人数还是不如青河运输公司的。
    但电器厂的工人却都是集中在一个厂区,而运输公司则有多个分公司。
    比如之前的运输公司,有大大小小几十个三产,再加上各县区的分公司,各县区的客运站,乃至公共汽车站,都是运输公司所管辖。
    整个运输公司大几千人,分布在各处,也就不显得人多了。
    而电器厂不同,近四千人全在一个地方,在厂区里不光有工作区,还有生活区,每当交班的时候,近四千工人集体出动,那场面的确是显得很声势浩大。
    只要人够多,就像大企业!
    张姐原本觉得,李卫东这种个体户开的小工厂,能雇佣二三百人,就算是极限,却没想到这里有近四千人,这一下子刷新了张姐对个体户的认知。
    在张姐看来,李卫东这已经不是个体户了,而是大资本家!
    当时的普通人,还没有“企业家”或者“实业家”这种概念,在国企占据主导的时代,企业的领导更像是官僚,他们的日常工作也是以行政管理为主,而不是企业经营,自然就谈不上什么企业家。
    李卫东这种有几千工人的工厂,便成了普通人眼中的“大资本家”。
    更让张姐感到吃惊的是,小狗电器厂的管理,比运输公司要严格的许多。
    当时中国企业的管理制度相对是落后的,那时候的企业管理,主要就是抓劳动纪律,比如不迟到不早退按时上下班等等,要是想争个先进或者劳模的话,就每天多加点班。
    电器厂管理就完全不同了,不光是抓劳动纪律,对于工作中所有的条条框框,都规定的非常明确,而且还引入了奖罚制度。就比如每月只要不请假,就有全勤奖,这一点在运输公司当中可是不存在的。
    更关键的是,电器厂里加班,竟然有加班费,而且加班费要比正常工资还要高,这对于普通的国企职工而言,是很难想象的。
    国企和事业单位加班,向来可都是义务劳动的,哪有加班费这一说!
    不过张姐并不是一般的国企职工,当年在服装厂的时候,李卫东为了加快生产进度,曾经用过加班费这一招,所以张姐也就见怪不怪了。