第368章 李卫东教授是什么鬼?
作品:《重生之实业大亨起点中文网》 这一次扶贫办送来的工人,大多数都来自于那种极度贫困的山区,他们从未进过城,没有见过楼房和公路,没有乘坐过汽车和火车,甚至连电灯都觉得是稀罕物。
在这些工人到来的第一天,宿舍里的点灯开关,和洗漱间里的水龙头,都快被他们玩坏了!
这种贫困山区走出来的年轻人,营养不良是普遍的,好在可以通过吃饱喝慢慢的弥补,每餐有足够的脂肪和蛋白质摄入,总能解决营养不良的问题。
吃吃喝喝,顶多是多花点钱,这点钱李卫东花得起。多掏十几块钱的伙食费,要是能换来一个身强力壮的工人,也是值得的。
李卫东更担心的,还是新工人的文化程度不达标。
贫困地区的教育资源匮乏不说,穷人家也供不起孩子读书,所以这一批工人,能读完小学的没有几个,有很多都是读到二三年级就辍学了。
这一下子拉低了电器厂工人的平均学历,以前工人的平均学历好歹是小学毕业,现场成了小学肄业。
工厂需要的不光是廉价劳工,更是有技术的廉价劳工。工人的文化水平不够,显然会影响到学习生产技术的,如果文盲能够被轻松的培训成为技术工人的话,那么印度早就成为“世界工厂”了!
李卫东估摸着,培训过程中,这批工人的淘汰率可能要超过50%。
按照电器厂的规定,培训期间会进行四次技能考核,连续两次不合格就会被淘汰,第四次不合格则直接被淘汰。
然而李卫东很快发现,自己的估算并不正确。前两周的培训过后,厂里先后进行了两次考核,而两次考核都不及格的情况,比李卫东想象的要少很多。
很明显,文化程度并不代表智商低,大部分人只是没有机会接受教育,而不是脑子笨。对于电器厂里的工作,只要是肯用心学习的话,还是能够掌握生产技术的。
而且李卫东也发现了,这些从贫困地区来的打工人,管理起来要更加的容易。
贫困山区走出来的青年,都没见过什么世面,突然来到城市这种陌生的环境当中,不知所措是肯定的。
这种情况下,基本上是让他们干什么,他们就干什么,绝对没有人会去质疑领导的命令。说白了就是肯听话!
也正是因为这个原因,电器厂的那套军事化管理的规章制度,很顺利的就在新工人当中实施开来。
对于这些第一次进城务工的农村青年来说,他们首先接触到的就是这种军事化管理,他们潜意识中会认为,工厂里当工人就是这个样子的。没有人会去质疑这套严苛的规章制度是否合理,总之就是一切照做就行。
若是换成那些见过世面、熟悉城市环境工人,他们知道其他的工厂是怎么运作的,也知道当工人是什么样子,肯定没有那么容易接受军事化管理的制度。