那拉万尼很不情愿的向富康工程支付了7000万美金的货款，然后含泪将余下的5000万美金采购款贪掉。
    当然这5000万美金，大部分还是给了自己的堂兄，少部分才落入了那拉万尼的口袋。
    堂兄也需要从中拿出一笔钱，打通相应的人脉关系网，这样才能够安心的使用这笔钱。
    只不过贪婪的大门一旦打开，就很难关闭。那拉万尼已经尝到了甜头，这种事情有了第一次，便有第二次、第三次，他以后也会越贪越多。
    李卫东将部分订单转移出去，那些拿到订单的企业也算是欠了李卫东一个人情，这人情不算大，但也是要还的，关键时候能帮李卫东一个小忙，李卫东就算是回本了。
    展会结束以后，李卫东也没有在国外逗留，他立刻回国，安排生产任务。毕竟是好几千万美金的大订单，而且发货时间也比较紧张，还是要加快生产进度的。
    车间里，工人们干的热火朝天。
    “我们的工人干劲很足，最近这几天，每天都会工作十二小时！”车间主任一脸自豪的介绍道。
    制造业的工人收入，向来是与工时挂钩的，所以制造业的工人往往不会抵触加班，因为加班越多，收入就越多。
    当然这个定律仅限于中国工人，外国工人可没有中国工人这么勤劳。
    欧洲和美国本来就没有加班文化，偶尔加个班或许可以，向中国工人这样天天加班肯定是不行的。
    在拉美国家加班堪称禁忌，上下班时间绝对是雷打不动的，说今天休息，就是休息，给三倍加班费人家都不干，调休更是不行。
    非洲人就更不用说了，别说是加班，刚发完工资的那几天，能找到人就不错了。
    亚洲地区，中东土豪们只要去工作，就算是在加班了。
    南亚人加班全靠嘴炮，嘴上说加班好，加班妙，加班挣得多，我要挣加班费，把老板挣到破产，真让他们加班一个个的全都没影了。
    而东南亚国家里，加班是意外，罢工是常态。你不让他们加班，他们都找借口搞各种罢工，要求提高待遇，让他们加班的话，那工厂就别运转了，天天跟工会逗乐子吧！
    大概也就只有东亚地区，受到中华文化的影响，才会有勤勤恳恳加班的工人。