“不行！”裴谦拒绝得斩钉截铁。
    李雅达有点着急：“可是……”
    裴谦没等她说完，立刻打断：“不用再说了，这是原则问题，不能让步。”
    “工作进度是永远都赶不完的，就算我批准你提前一周上班，这一周时间就能让GOG超过ioi吗？”
    李雅达一时有些词穷：“一周时间确实不能，但……”
    裴谦立刻接过话茬：“就是这个道理。我今天批准你早一周上班，没超过ioi，那你接下来是不是就要申请周末加班？”
    “如果这周加班了，还是没超过ioi，是不是下周要继续加班？”
    “千里之堤、溃于蚁(穴xué)，防微杜渐的道理，你应该明白。”
    “长此以往，你把腾达的规章制度置于何地！”
    李雅达：“呃……”
    裴谦语重心长地说道：“所以啊，既然多加两天班也起不到决定(性xìng)的效果，那就不要加班，无意义的加班浪费大家的时间也浪费我的加班费，何必呢？”
    李雅达一时之间竟然想不到太好的办法来反驳，但总感觉越是细品，越是觉得不对劲。
    “可是裴总，现在ioi一直在推出新版本，目前在欧美地区的扩展势头很猛。我们的GOG和ioi是直接的竞品关系，一步落后，就是步步落后。”
    “现在这个关键时刻，一个疏忽，后果可能会不堪设想啊！”
    李雅达的语气很是焦急。
    显然，她放假了也一直在关注着ioi的(情qíng)况，看到ioi的游戏品质(肉ròu)眼可见地快速提升，有点坐不住了。
    裴谦不由得感慨，有的时候员工这责任心太强了也不是好事啊！
    既然GOG一开始就已经注定要失败了，何必再费这个劲呢？