下午。
    第二名接受采访的员工是包旭。
    夏江已经摸索出了规律，所以这次采访更加轻车熟路。
    “您曾经是众人眼中的网瘾少年，常年吃住都在网吧，也没什么目标，过着浑浑噩噩的生活，对吗？”
    “那么后来，您又是怎么来到腾达的呢？”
    “您的第一份工作是游戏的概念设计，这个职位非常关键，因为概念设计是一款游戏的灵魂。您觉得当时为什么可以获得这个职位？”
    “腾达有一个‘优秀员工’的评选，虽然您获得了第二名，但依旧获得了一个月的带薪旅游假期。请问您当时是什么心情？”
    “连续蝉联两次‘优秀员工’第二名，参加工作以来近一年的时间，有两个月都在带薪旅游中度过，这是相当让人羡慕的事情，为什么您会觉得非常困扰？”
    很快，包旭这边也采访完毕了。
    下一个是林晚。
    “当初为什么选择从天火工作室离开，来到刚刚初创不久的腾达？”
    “在腾达最开始的几个月，你一直都在做一些非常基础的工作。后来突然被调任到新收购的觞洋游戏去做总监，可以说这是一个相当艰巨的任务。你觉得这个调任是出于什么原因呢？”
    “在你接手觞洋游戏的时候，这只是一个收入极差的烂摊子，《热血战歌》刚上线的时候是微端，同样数据不佳，做了手游版才最终大火。那么你是如何想到要做手游版的呢？”
    “现在你已经证明了自己的能力，接下来的目标是？”
    ……
    ……
    10月22日，周五。
    昨天，关于腾达员工的采访也已经全部完成了。