第530章 阿瑶受伤
作品:《重生甜妻:老公要抱抱》 何莹看着那些人就这么无视她,从会议室走出去,气的眼睛都睁大了。
高磊摇了摇头,他也是搞不明白,为什么南宫瑶会想要将公司交在何莹的手上,这个人不管是在哪个方面看起来都不是管理者的样子。
高磊想了下还是给南宫瑾打去了电话:“南宫总裁,虽然我知道这些事情不应该打扰您,但是要是在不和您说,恐怕等到老板回来,公司的几个高层也会意见了。”
南宫瑾皱了下眉头:“出什么事了?”
“是公关总监何莹,两个副总在外面出差,老板让她代理公司,但是之前公司有些人对她有些非议,现在不服气,再加上她现在对那些人也是不断的施压……”下面的话高磊没有说出来,南宫瑾也大概想到是怎么回事了。
南宫瑾下午出现在公司的时候,气氛已经快要到了剑拔弩张的地步了。
经过昨天晚上,公司里的人都认识南宫瑾了,在看到南宫瑾的时候也收敛了很多:“谁能告诉我,这是怎么回事,这里是公司不是你们争吵的战场。”
“南宫总裁,我们也不想要进行这种无谓的争吵,但是何总是不是有些太武断了,没有经历过市场部的工作,还想要让我们一个星期之内完成一个月的工作,这怎么可能?”市场部总监说完还看了一眼何莹。
何莹还没有开口解释什么就听到南宫瑾的声音:“这样的安排确实不合理,市场部按照之前的工作节奏即可。”
言铭早就想到,何莹只要是出了问题,南宫瑾就会出现在公司,毕竟这里面可是南宫瑶的心血。
“还有,阿瑶现在还在家里养伤,虽然会远程操控,可是毕竟现在精力不能和没受伤的时候相比。”南宫瑾说话的时候还特意看了一眼何莹。
何莹这才明白过来,南宫瑾刚才的话就是说给她听的:“我们当然不会去打扰老板养病了,您可以放心。”
“这段时间,公司有些事情就不要告诉阿瑶让她担心了,有什么你们不能解决的事情可以发给陆寓丰,我会处理的。”不光是因为受伤了,阿瑶这段时间确实是有些太过于忙碌了,这个时候也能好好休息一下。
南宫瑾说出来的话,可是比何莹说出来的那些不知所谓的话要让人信服的多:“你说的对,我们在这一个星期里如果有我们几个总监解决不了的事情,也不会闹到老板那里去的。”
“既然是这样的话,就都先散开吧!何莹跟我去趟办公室。”南宫瑾可不是南宫瑶,会对何莹有那么多的怜悯之心。
何莹的眼睛亮了亮,她就知道南宫瑾不会一直这样忽略她的,现在终于是发现她的存在了,只要是想到这里,甚至还觉得有些小激动。
到了办公室何莹站在南宫瑾的身边:“南宫总裁,您找我是有什么事情吗?”现在她甚至还有些期待南宫瑾接下来说出来的话,毕竟现在南宫瑶不在,是她最好的机会了。
“阿瑶将公司交给你是相信你,但是我觉得今天出了这样的事情已经说明你辜负了她的信任,为了一己私怨将公司都带入一个危险的境地,我希望这样的事情不再发生,否则我也不会这么轻易地饶了你。”南宫瑾的手段可是要比南宫瑶厉害上许多。
何莹的脸色在那么一瞬间甚至是有些苍白的:“您,您怎么会这么说,我承认我确实是和她有些过节,但是我还不至于做出这样的事情来,毕竟公司要是在我的手里出了什么问题,和老板那边我也是没有办法交代的,南宫总裁你是不是听说了什么?”说话间小心翼翼的看了一眼南宫瑾。
“何莹,在公司里做过的事情,是不会变得滴水不漏的,你也不用在我这里辩解什么。”高磊说的话,南宫瑾还是相信的。
在何莹离开之后,言铭才到了办公室:“南宫总裁,在老板手上之前,已经有几个项目在运行了,只是缺少签字,不知道您是什么意思?”
“文件我看一下。”南宫瑶的一些决定都会问南宫瑾,只是这段时间似乎处理起这些事情来变得更加得心应手,他们之间也很少去谈论公司的事情。
言铭将文件放到南宫瑾面前:“还有就是这段时间最重要的工作,关于公司未来一年的发展方向的问题,之前老板还在的时候,已经初步定下来了,只是没有最终敲定。”
南宫瑾将文件合上:“这些文件我会让人交给阿瑶签字的,至于你说的一年之内的发展方向,你倒是可以先和我说说你的想法。”
“公司从给成立到现在都是在高速发展中,据我的了解之前甚至是引起了行业内其他公司的合力攻击,所以在接下来的一年之中,也是应该保持着现在这种高速的发展,甚至是可以在原有的员工中加人。”言铭的理由也是非常的简单。
南宫瑾有些失望的摇了摇头:“你说的高速发展没有问题,但是发展不意味着要增加员工,我之前了解过公司的员工架构,他们完全可以发挥更大的作用,而且现在最重要的是,你们要找到能打出名号的合作来。”
公司虽然现在在行业内的反响确实是不错,但是其他的公司也不会看着他们这样迅速的发展。
“那南宫总裁的意思是……”言铭的目光停留在南宫瑾的脸上。
“之前阿瑶定下来的,多找一些合作商的方案可以先暂缓一下,从现在开始找到合作商要比之前更加有质量,合作的公司也不能再像是之前那样的小公司,当然我不是说完全放弃,只是放弃一些麻烦又不赚钱的订单。”南宫瑾是一个成功的商人,在商场上更是眼观六路耳听八方的存在。
言铭却摇了摇头:“您说的这点我也知道,现在按照公司的实力来说,您说的确实是对的,只是还是那个问题,现有的人接受不了这么强大的工作进度,公司就会出现问题。”