仙界公务员升职手册 第171节
作品:《仙界公务员升职手册》 知微几乎是天庭当中转过部门最多的仙君,等到过会儿人都来齐之后,她才发现在场之人都是熟人,或者说是前任上司——
文华宫的文昌帝君,斗部的天枢星君,定福宫的灶王,订婚殿的月老,广寒宫的太阴星君,兰月殿的德月仙君……
而他们无一例外,身边都带了一个发言人,估计是待会儿做部门汇报之时念稿子用的。
知微是第一次作为掌殿过来参加这种会议,终归还是战斗经验有些不足,只身一人过来参会。
到底还是玄奕仙君说得太严肃了,导致她也没往别处去想,连秦湘竹都没有带进来,过会儿少不得就要自己念稿子了。
天君似乎是个不太喜欢在会议上作讲话的人,毕竟这都讲了几万年的时间,人都已经讲倦了。
天君简单说了几句后,就把会场让给大家,请大家将这段时间的工作简单说一下,最后由灵官殿做统一汇总。
韶关殿作为二级部门。发言顺序并不靠前。
知微认真听取别的部门汇报和亮点工作,短短一个上午的时间学到了许多。
就拿斗部的工作来说,以前她在节气部供职时,看到的也只是其中的一个小点,这会儿听了斗部的汇报公文后,把之前的点和其中的线穿插起来,才最终看得了全面。
一个半时辰过去后,几个部门都汇报的差不多了,紧接着,知微听到天君身边的随侍点名道:“下一个,韶关殿。”
第189章
大家都知道韶关殿是个刚刚建起来临设机构, 司命府下设的二级部门。
韶关殿的业务相对比较单一,也很不容易出亮点。
这也是大家一直以来对于韶关殿的认识。
而今天知微所做的这次汇报却颠覆了大家的认知。
层次感和立体感鲜明, 思路明确, 逻辑清晰,尤其后面展望部分,详细介绍了下一步工作思路和打算, 以及针对仙界老龄化情况、人员向魔值波动的一些抓手和措施。
即便从前对韶关殿工作不了解的人,也能够通过这一篇稿子了解知微的思路设想, 对建设富强民主文明和谐新天庭充满希望和力量。
天君也觉得眼前一亮, 第一个提出疑问道:“不知这份汇报公文是韶关殿的哪位仙君所书?”
以前韶关殿的汇报材料一听就很糊弄, 每当灵官殿有人指出这个问题, 原掌殿敖川仙君就会答韶关殿中没有善于写公文的人才, 能写出这样的稿子已是不易。
大家也都知道, 韶关殿是个刚刚建设起来的不到百年的二级部门,又看敖川仙君说得可怜, 便也很难不对他们宽容一些。
只是让大家没想到得是,今天竟然能够在这里听到新任韶关殿掌殿精彩绝伦的发言稿。
面对天君的问话,知微应道:“其他几位仙君找到了历年来的卷宗和公文, 我又在此基础上进行了一些加工。”
知微虽然说得委婉, 但是大家也都听出来了, 这份汇报材料正是歆和仙君陆知微所写。
德月仙君对着知微展颜一笑。
她是了解知微从前公文写作水平的, 知微几十年前刚入职那会儿,就已经是兰月殿的笔杆子了,如今比起那时却又长进了不少, 没想到都做到了掌殿还有这么强的业务能力, 果然是全面型人才。
太阴星君给了知微一个肯定的眼神。
到底是广寒宫出来的人, 如今看到她稳扎稳打一步步走来, 变得越来越优秀,越来越出色,她心中也是极为欢喜。
月老坐在一旁微笑点头。
终于明白为什么当初知微要离开之时,俞陶会是那一番痛苦模样了,果然还是人家小仙女够优秀啊!
灶王心中油然而生一种自豪之情。
难怪当初能带定福宫夺得百年论道大赛魁首,果然还是有两把刷子的。
天枢星君心中惋惜。
当时知微还在斗部之时,从来没人说过她在公文撰写方面的能耐,他都不知道她在这方面有这样强的能力,就这样白白错失了她的好处。
早知如此,就该让她去斗部司功处帮着培训新人,提升一下部门公文写作质量了,只是如今已经没有了机会。
文昌帝君则一早吩咐身边随行的祈年仙君,等到下次文华宫主办的天庭公文培训开班之时,一定记得邀请歆和做一期主讲。
天君看着知微笑得一脸欣慰。
他如今对知微越来越看好,且不说她日后当了天君,就是安排掌理玄中省,主通明、灵官、披香三殿,想来自己也能轻省不少。
好日子就在眼前。
微微可一定要努力啊!
知微完成汇报后便坐了下来,等着下一个上台。
下一个进行汇报的部门是小南天。
知微觉得有些诧异。
小南天按理说建设更早,级别也更高,但这个部门竟然排在了韶关殿的后面,显然存在度似乎并不高。
听说小南天原本设立的掌宫是二品仙君,但继上一个二品仙君调走之后,没有任何身居二品的仙君愿意出任。
大家都不愿出任的原因主要有两个。
一个是部门在天庭当中地位相对一般;发展前景并不算好,二是小南天的差事和其他部门有很大不同,对于创新和脑力要求太高,不是一般人能干得了的。
也正因如此,小南天这几年在天庭当中有些边缘化,虽然技术部门业务能力很强,最近研发投入不少,几乎所有的订单都能接下并做好了出来。但因着部里缺少能够扛事的管理仙君,依然逃不过在天庭当中被边缘化的命运。
当初小南天是南徵帝君执意要组建的,天庭当中不看好的人占大多数。
如今南徵不在了,部门当中又没有一个可以将整个部门撑起来的人,原本就没有稳固的根基,如今摇摇欲坠。
不得不说,有帝君直管是件好事,只是小南天如今上头没人,部门内高层和中层又不够出挑,造成了如今的被动局面。
知微向来对这个天庭科技部门很有好感,也一直认为,随着天庭的不断发展,仙界群众对于生活品质要求的不断提高,小南天一定会成为天庭最重要的部门之一,不会总处于这样的尴尬位置。
她对小南天很有信心。
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又过了两日后,松源仙君过来知微书房交货,将做好的挖掘机带来给知微展示。
不得不说,小南天的技术研发部审美很是在线,线条简洁,外形硬朗,比她想象中仙界挖掘机产品还要强上数倍。
松源的团队不光做出了知微想要的挖掘机,还还无师自通做出了几辆吊车,说是可以隔空抓取物品,运送相应地点。
知微也是这时才想起来,书易以前也曾经说过,有的他们在保障命格本剧情顺利运行之时,也会往房顶或者是树上挂东西,还要带梯子爬上爬下很不方便。
有了这个吊车,想来又能解决很多问题。
知微便豪气的全都要了。
松源得到知微的肯定后,又对着她介绍了一个新的产品,道是还打算做一个会变形的机车,但是一直没有想好叫什么名字。
大家觉得歆和仙君一向很有创新思维,审美也一直很在线,所以建议由她来给这个会变形的机车取一个霸气好记的名字。
知微在起名方向一向有些废柴,此时面对着松源期待的目光,她脑袋一热,道:“那要不就叫变形金刚吧。”
松源连连点头:“这名字真好,一听就很有质感。”
“倒也不是我的能耐,《蓝星文明》作品中出现过的名字,我不过捡起来用罢了。”知微不好意思地笑了笑,“经费的事情已经交给熙宁了,你只管带人跟她协商就好。”
松源道,已经跟熙宁仙君对接过了,也谈好了价格,歆和仙君不必担心。
知微点了点头:“那就好。”
眼看着今日的验货就要告一段落,松源突然出声对知微道:“对了,我还有一件事情,想要恳请歆和仙君帮一下忙。”
毕竟都是多年合作伙伴了,知微应道:“松源仙君但说无妨。”
能帮忙的她一定帮。
松源道,他家中有一个亲戚,该当称呼表叔的,因为之前魔化指数太高,被韶关殿统一封锁到了关山之中。
关山四处遍布结界,不允许任何人进去探视,也不允许里面人和外界有什么接触和交流,家里几位长辈都有些挂心这位表叔,所以松源便想着通过知微打探一下,那位表叔如今究竟如何了,也好给家里人回个话,让他们莫要过于挂念。
知微取出一张信笺纸来,示意松源写一下它叔父的名字和个人的基本信息。
“我刚刚到来韶关殿还没一个月的时间的,虽然从部门之前留下的资料当中了解过关山之事,但一直没得时间前往探查。若是日后探查当中能够得到你表叔的个人消息,一定会第一时间转告于你。”
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接任韶关殿掌殿的前期工作基本已经做好,在小南天松源仙君的推动下,知微便进入了下一项日程,前往关山当中探望那些因魔化被“隔离”的仙人。
又过了几日,知微带着熙宁、随安及其他几位仙君,一起前往关山修养所视察。
等来到关山后,知微才发现,其实休养所这边房屋和场地等硬件条件很是不错,处所甚至比仙界很多寻常人家的宅院都要好上几分。
可即便是住宿条件再好,被关在里面的人心情也好不到哪里去,尤其是在大多数已经完全入魔的情况下。
为了可以从外面实时看到里面的动态,休养所的外墙都用了一种特殊的水晶材料,然后层层加注了封印,里面人看不到外面,外面人却可以看到里面。
以前知微对于入魔的理解有点抽象,来到韶关殿的这段时间,知微对于“入魔”一事有了更多的理解。
在这个世界当中,“魔”可以蚕食人的心智,丧失人的理性,扩大人性当中的恶,以攻击和见血的方式发泄胸中郁郁,找到最原始的快感。
现在看来,像是后世被毒品或者赌博侵蚀心智。
仙界平均寿命远远长过凡人,大多数仙人尤其是普通仙人,道法修行没那么深入,若是日日同样的反复的无趣的日子,到了的确会比较难以管理自己的情绪。
秦皇汉武年纪大了都会有些糊涂,何况是普通人。
想要将这些人从泥沼中给拔出来,不光要用狠劲儿,更要用巧劲儿。
正在这时,知微看到其中有一个墙内之人,正地用一把木剑划拉着墙,一下一下机械性的泄愤。
知微对着随安问道:“这人此意为何?”
随安重重叹出一口气来,对知微道:“此人从前还是凡人时候,前往了某处仙山修道,而他当年的师父看不上他的出身和资质,总会不住地用言语打压于他。想来他,从那时心中便已有了怨恨,但是碍于门派的法则规矩,他也只能毕恭毕敬的侍奉师父左右,无从泄愤,也因此种下了心魔。”
“后来他因为资质不错又肯努力修行的缘故,先于其他师兄师姐飞升仙界。可即便已经飞升多年,他依然放不下当初的怨愤,入魔之后第一件事就是对着师父喊打喊杀,可见成见之深。”
可能这就是人性的另一面吧。
知微蹙眉:“就算如此,那也总不能让他这么扒拉墙吧。”
这应该算是破坏公家财物了吧?
虽说这边墙体已经做了特殊处理,也做了封印加固,但他这么拿着木剑这么不断破坏,到时真划拉坏了那可咋整?
随安是个身材厚实的八尺大汉,听了知微这话一脸惆怅:“那也没办法啊!”
这人如今都失了心智,听不进人话了,就算他们上去对他摆事实讲道理也不能行啊!
知微想起以前看网页新闻时,有的公司前厅内会专门放上老板的雕像,当员工对老板和公司心生不满时,可以对着雕像进行发泄,说是有助于解压。