侯勇正式做出股权置换的决定，也就意味着从现在开始，他已经脱离鼎东集团这个组织，充其量也只能算是编外人员了。
    既然是编外人员，那这种高级别的核心高层会议，他自然也不适合继续听下去。
    会议室安静了一会，侯勇这才反应过来，于是尴尬的笑了笑，起身道：“那马总，你们继续，我正好有点事，就先告辞了......”
    等侯勇走后，马东心情略微有些复杂。
    侯勇，虽然不是最早的一批人，但也算是鼎东集团的元老之一，他是第一个离开鼎东的高层。
    可还是那句话，天下无不散的筵席。
    人选公司，公司也会选人，侯勇为了过上更想要的生活，选择了离开，鼎东也会因为一些人的难以胜任，选择让一些人离开。
    不过马东终究还是有人情味的，只要没犯原则性错误，他不会开除任何一个元老。
    不过有些变动还是应该的......
    在华夏，不管是有意还是无意，一把手负责制都是深入人心的。
    以一家公司为例，只要一把手负责人不换，在没有外力的强制干预下，一家公司的战略决策基本都不会变化太大。
    换句话说，就是容易造成思想固化。
    如果这个战略思想是对的，那么好处显而易见，公司可以沿着正确的道路迅速狂奔。
    反之，就会导致一家公司的停滞不前，甚至是大溃败！
    想要破解这个难题，最简单的方法就是换帅，换人如换刀，不失为一条好的办法。
    这是很多公司在面临困难的时候最常见的办法，既能转换发展思路，也能把问题甩锅到前任头上，一举两得。
    可是如果细心观察，我们就会发现，这种办法其实在很多时候都是无济于事的......
    就像曾经的联想一样，当这家华夏曾经最牛逼的民族电脑品牌陷入旷日持久的衰败，他们的办法就是换！换！换！
    可惜不行就是不行，换个帅，不过是换汤不换药，与其自欺欺人，还不如直面问题，然后另辟蹊径。
    “诸位，集团这次业务整合的力度不容置疑，在整个集团业务欣欣向荣的时候，我们更加不能掉以轻心。
    我们发展的好，那也要看和谁比，在徽州省我们也许已经找不到对手了，但是我们鼎东的对手早就不在徽州省了。
    我们的对手是阿里这样的跨界巨头，我们对标的应该是腾讯这样的企业，所以，我们自己一定要保持高度的警惕和随时进行自我颠覆的决心！”
    说完一番发自肺腑的话，马东笑着道：
    “除了鼎东置业资产变现，今天还有一项更重要的决定，我宣布从今天开始，鼎东集团全面开始向轻资产方向转型，前期我们购置的商用门面房，会在未来的一年甚至更长的时间里进行对外出售，所回笼资金全部用于集团供应链投入以及连锁业务拓展......”
    越是深入的发展零售业务，马东越是深刻的感受到零售市场的旷阔无垠。
    在这块市场上，自营并不是目的，而应该是一种手段，在自营的基础上打造一个完整的生态平台，整合各种资源为我所用才是王道。
    懒人果鲜、老乡鸡和卡旺卡这些连锁门店，看似也没什么门槛的东西，为什么鼎东就能轻易发展到动辄几千家门店，其他的连锁品牌就不行呢？
    除了鼎东雄厚的资金实力，说到底还是马东舍得把收益分出去。
    相比纯直营，每个门店都有店长自己的一份子，日常的管理根本就不需要鼎东操心。
    相比加盟店，每个门店的经营权和所有权又都是鼎东集团的，标准化管理一竿子到底，执行力根本不是家门店可比的！
    鼎东集团这个零售巨无霸，一旦滚起来，能量只会越来越大。
    可很多事物不是越大、越快就越好，就像雪球，太大了就不结实，容易崩散。
    所以对鼎东集团来说，最大的问题其实并不是业务种类不够多，发展速度不够快，而是资源聚合能力不够强！
    所谓资源聚合能力，就体现在供应链和数据应用上面！
    “目前，我们持有的商铺最新估值约120亿元，需要归还的贷款约60亿元，也就是说在未来的一两年时间里，我们会在供应链上投入60亿元资金，不包括银行贷款......”
    马东说完，在场的人都只觉的喉咙一阵饥渴。
    60亿元的纯投入啊！
    如果再加上调动的银行融资以及其他各种操作，鼎东集团未来一两年时间里，在供应链上的投入绝对超过200亿元！
    “乖乖，这笔钱要是给我开店，我们在全国开十万家门店！”，卞白贤一副饥渴难耐道。
    “咳咳，老卞你就别想了，这笔钱是铁定的不能动，不过你也别担心，这批商铺一出售，集团再也不需要在你们身上吸血了，以后你们赚的钱可以拿出更多用于新店扩张，再加上供应链系统的完善，你们的日子只会越来越好过！”，孟凯之笑着说道。
    “哈哈哈，孟总说的对啊，只要把这60亿的按揭贷款换掉，我每个月就能多出来2000多万的资金，有这笔钱，我一个月就能多开100多家门店了......”
    现在的鼎东集团，最牛逼的就是奶茶连锁业务了，卞白贤现在满脑子都是开店，对于现在的卡旺卡来说，几乎开店就能盈利，能抢先一步那都是钱啊！
    对于砸巨资投入供应链开发，也不是马东拍脑袋决定的，这是集团高层经过反复研究讨论后才做出的决定。
    正所谓鱼和熊掌不可兼得，拿着大笔资金开店属于“鱼”，短时间内可以爽嗨，而投入到供应链则属于“熊掌”，短期内投入大产出少，但属于未来，随着时间的推移，将会使整个集团持续受益。
    马东所说的供应链，并不是单指上下游产业链，而是通过数据挖掘和应用，基于仓储、物流、配送，全方位整合产业资源，以实现更低的成本、更高的效率和更高的收益。
    这个过程，可以说是无止境的......
    马东这次真是痛下决心，因为打造供应链的投入完全就是无底洞。
    不过好在鼎东并不是拓荒者，前面已经有世界级巨头亚马逊走在前列，国内也有好校友东哥在前面探路，马东知道，这条路肯定是正确的！
    ............
    马东最终还是放弃了自己的“地主梦”，这让所有人的松了口气，每月五千多万的银行还款，压力真的很大！
    可是问题还没完，鼎东置业大清洗，侯勇离开，卞白贤自信满满意气风发，压力瞬间就转移到其他几位子公司负责人头上......
    作为懒人果鲜的总经理，张庆压力山大，因为鼎东集团连锁业务龙头老大的地位已经被卞白贤抢夺去，这让他很是抬不起头。
    看了眼依旧面无表情的邵雅菲，张庆咬了咬牙，主动开口道：
    “马总刚刚说得对，我们确实不能躺在成绩里，不想被别人颠覆，我们就要自己颠覆自己，懒人果鲜最近发展的不尽如人意，我要承担主要责任，我申请让出总经理职位，让更有能力的人来带领懒人果鲜继续发展！”
    张庆说完，也不顾主任震惊的眼神，他眼神诚恳的看着马东，很是决绝。
    不过如果仔细看，还是能发现张庆眼神中的留念和忐忑。
    懒人果鲜啊，一个掌管着七千多家门店的全国水果零售龙头企业，张庆现在可是果界大佬，无数人仰望的存在。
    可惜，他这一切，不过都是马东一句话的事情，张庆在被马东几次敲打之后预感到事情不妙，连忙找到邵雅菲求助，不过邵雅菲也没说太多，只是委婉的表示张庆的能力确实不足以应对懒人果鲜当下的复杂局面。
    张庆在邵雅菲口中得到了一个他最不想要的结果，这让他很沮丧，为此，这一个多月时间他都瘦了十几斤了......
    就在刚刚，他先是看到比他资格更老的周倩茹和侯勇，一个主业清空，一个主动离开，张庆知道再不主动一点事情就不妙了！
    这才有了刚刚张庆主动申请退位让贤的举动......
    张庆的突然举动，除了邵雅菲有一定心理准备，其他人都被震的不轻，就连马东都相当意外。
    在马东想来，现在有人比张庆更应该挪挪位子。
    马东沉默了半晌，对于张庆，马东只能说德不配位，必有灾祸，张庆从一个水果店老板短短两年做到几千家连锁店的总经理，传奇的经历固然值得称道，但是后患已经埋下了。
    好在张庆心里果然有b数.....
    “张总言重了，懒人果鲜能有今天张总功不可没”，马东说完又斟酌了一番，这才开口道：“既然张总想要换个地方挑战下自己，那就去置业集团吧，至于周总，你到懒人果鲜，另外甘薇薇部长也调任懒人果鲜，你们二人作为懒人果鲜的轮值总裁，希望你们二人能金城合作，重振懒人果鲜！”
    张庆突然跳出来确实很让马东意外，不过也仅仅只是意外，马东只是想了几分钟，就做出了重要决定。
    张庆想退下懒人果鲜的重任，正合马东的想法。
    恰好周倩茹因为置业集团空挡没地方去，如果直接让周倩茹做懒人果鲜总经理也不合适，哪有业绩做不好还升职的？
    再想到甘薇薇不止一次表示想外放去子公司，于是就有了马东刚刚一连串的人事安排。
    轮值总裁，比总经理权力小，比副总权力大，甘薇薇从宣传部长过来算小升，周倩茹算小降，正好符合两人的定位。
    果然，甘薇薇今天本来只是例行打酱油的，没想到突然被馅饼砸中，顿时喜笑颜开。
    而周倩茹，现在表情也轻松不少，虽然只是轮值总裁，可也比沦为空架子的置业集团总经理好啊！
    唯一比较失落的，也只有张庆了，好嘛，以前在懒人果鲜做副总就负责公司后勤一块，现在去置业集团做总经理，给集团的每家连锁店做后勤，绕了一圈又绕回来了.....
    “看来，我还是比较适合后勤这种闲职啊....”，张庆苦笑一声，这就是命啊！
    有些人坐上高位就是一遇风云便化龙，而有些人却很痛苦，当出现这种情况的时候，不妨退一步试试，人生也许会变得更轻松。