腾讯股价最终站稳在60港元以上，红包发完，马东的注意力逐渐转移到鼎东集团身上。
    这个春节马东玩的嗨，吃瓜群众看的也嗨，但是对于那两千多号在春节前未开通鼎东支付的人来说，日子就不好过了……
    写检讨，并且在上班后立刻上交！
    马老板生气了，后果很严重，更加严重的是居然还有傻逼在叮叮社区质问自家老板为什么不给自己发钱，简直就是在厕所里点灯——找屎啊！
    节后正式上班的第一天，懒人果鲜庐州市长江路6分店
    店长许德美在办公室里一脸不爽的训斥着自己的堂弟。
    “我让你写的检讨呢？”
    许德美现在是长江路6分店的合伙人，去年年初他自己东平西凑拿出5万元，又通过金徽银行贷款25万元，拿到这家门店40%的收益权。
    截止到春节前，通过门店的分红他已经还清了20万银行贷款，按照目前的速度只要再过5-6个月他就能收回全部投资，以后的分红就是他净赚的收益了。
    虽然比当初投资的时候预测的一年收回全部成本有点差距，但是许德美还是比较满意的，毕竟从农村的穷小子一下变成城里的小老板，在老家说出去都相当有面子……
    有了他这个榜样，他家亲戚和朋友又有几个人通过招聘进了鼎东集团，都去各家子公司做了店员，野心比较大的已经在筹备资金准备投资一家门店做店长了。
    许德美的堂弟叫许德皇，也应聘进了鼎东，许德美托关系把他调到自己的门店做了店员，本来想着自己人好办事，结果就倒霉了。
    许德皇这小子就属于那种好吃懒做的，关键两人还是亲戚，许德美想管都管不了。
    鼎东的每个员工老早之前就被口头要求注册和使用公司旗下的产品，但是许德皇就是左耳朵进右耳朵出，结果就被查到了。
    本来查到也没什么，至少许德美是这样想的，听说有两千多人都没有注册，法不责众的理念早就根植在国人的骨子里。
    但是坏就坏在许德皇这小子见钱眼开，还脑子缺根筋，居然跑到叮叮社区找自家大老板要钱！
    许德美都吓尿了，这尼玛不是找屎是什么？
    最后果然事情捅大了，所有相关人员都要写检讨……
    写检讨就写检讨吧，又不会少一块肉，许德美自己就老老实实在网上抄了一封诚挚的检讨。
    分析了自己在思想认识上的不足，在行动上未听指挥，以后一定要加强员工的思想教育，认真学习和落实马董事长的讲话精神等等。
    结果倒好，他这个受牵连的店长都写检讨了，自己这个尽会闯祸的堂弟又掉链子了！
    “你是不是不想干了？你要是不想干就给我趁早滚蛋，想死别害我啊！”，许德美怒道。
    许德皇却不以为然的撇撇嘴，“我说堂哥你胆子也太小了吧，你现在可是合伙人，这个店有一半都是你的，怕个鸟啊？
    还写检讨，老子上学都没写过检讨，现在上个班还写检讨？简直是搞笑嘛……”
    许德美被堂弟这么一说，还真觉得有几分道理。
    自己可不是纯打工仔，一个大老爷们还被要求写检讨，我都不要面子的吗？
    不过写都写好了，自己总不能把检讨给撕了吧……
    “行行行，那随便你，不过你小子给我注意点，别再给我找事知道不？”
    许德美没有再管他检讨书的事情，但还是不放心的提醒了一句，生怕他又去叮叮社区乱说话。
    “知道啦，网上有订单，我去送货了……”，许德皇拍拍屁股走人，许德美把自己的检讨书扫描传给人力资源部也就没有再多想。
    公司这么大，老板事情那么多，还记不记得这件事都不好说，缺几份检讨算什么事？
    ………………
    2月16日，临近下班的时候，孟凯之这才拿到统计好的名单。
    看着密密麻麻的人员名单，还有多维度的统计数据，马东心里有了大概。
    没有开通鼎东支付的员工约2800人，其中有100多人是有管理职位的，这些人的直属领导有400多人，子不教父之过，员工犯错，直属领导绝对有不可推卸的责任。
    “马总，普通员工有308人没写检讨，在里面有115人直接就没来上班了，管理职位的只有2人没写检讨，他们都没来上班，直属领导全部都写了检讨。”
    “那就是说还有193人来上班了，但是就不写检讨？”
    马东没好气的笑了。
    不服管，这是现代企业面临的越来越严重的挑战。
    随着公司年轻人越来越多，90后开始走上工作岗位，这些年轻人充满了个性，思想跳脱、叛逆，对于老员工、领导，甚至公司老板也没有什么敬畏之心，说白了就是不服管，桀骜不驯，稍有不开心就拍拍屁股走人。
    就以这次的事情为例，马东作为老板，他觉得自己做的没错，这种连公司产品都不支持的员工必须要敲打，但是在那些员工看来他的作风就属于霸道、蛮横、无礼，你让我写检讨？
    老子就不写！
    你能把我怎么样？
    还有一百多人不但不写，还直接就不干了……
    工作诚可贵，尊严价更高！
    让我写检讨？
    老子还不干了！
    就是这么屌……
    对于这些碉堡的员工，马东只想说一句：走的好！
    马东就喜欢这种有个性的员工，也真心的祝福他们能越走越远，反正离自己越远越好。
    但是对于那193个不服管，还赖着不走的员工，他就觉得恶心了。
    这算什么事？
    没魄力走人，还就是不服管，这不是欠干吗？
    “这些人，老孟，你准备怎么处理？”，马东幽幽的问道。
    孟凯之听得后背一凉，“处理”，马东的意思已经很明白了，对这种人只需要当做垃圾处理掉就行，没必要多伤脑筋。
    对上马东那不带任何情绪的眼神，孟凯之知道自己已经没有给他们求情的必要了，真是自作孽不可活啊……
    “开除吧……”
    马东点点头，“老孟啊，公司的摊子越来越大，想要管好几万人，只用怀柔的手段已经不行了，正好以这件事作为切入点，今年要开展全公司范围内的整治工作，不符合岗位要求的中层，甚至高层，该调整岗位就调整，该开除就开除，基层员工也一样。
    除了这193人，其他写检讨书的员工，你们逐一审核，没有特殊原因的，一律要重罚，我认为90%以上的人都是没有特殊原因的……
    特别是那些有管理职位还不注册的，应该从严从重处罚，罚款、降职你们自己看着办。还有那四百多直属领导，也要有相应的惩罚措施。”
    孟凯之听得冷汗直流，许久才纠结道：“马总，这样一来打击面是不是太大了？”
    按照马东的想法，这次最起码有两千多人被处罚，到时候一个处理不好还有可能导致大批人员辞职，这对于正在高速发展的鼎东集团来说是非常不利的。
    对于孟凯之的担心，马东无奈的摇摇头，“老孟啊，你的思想也需要改变了，我们鼎东已经不是以前那个默默无闻的公司了，只要我们的福利和待遇足够好，就能吸引到更多的优秀人才加入，对于老员工，必须要恩威并施，不能让一颗老鼠屎坏掉一锅粥，明白吗？”
    孟凯之无力反驳，只能硬着头皮点点头。
    马东刚刚不但是要处罚这一批人，甚至有点要把他们全部赶走的意思，这可真把孟凯之吓了一跳。
    “天子一怒，伏尸千里啊。”，孟凯之心里喃喃自语道。
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