“正哥，公司是不是要上新游戏了？”
    办公室里，牛哥来了。
    别说，这个消息其实早就有了。
    随着《盛世王者》的成功，公司自然不会满足于一款游戏的成功了。
    有了《盛世王者》那将近2亿的注册用户打底，怎么也要好好利用一番才是。
    既时战略游戏，已经有了《盛世王者》自然不需要了。
    不过，至于想要上马什么类型的游戏，这边到是还在进行市场调查。
    “正哥，我看，咱们直接上一个射击游戏得了。”
    “要不，咱们再来做一个？”
    射击游戏，那可是牛哥的最爱。
    想当初，如果不是因为在射击游戏上死虐了牛哥一把，怕是那东北大汉，现在都成不了哥们。
    “牛哥，你看。”
    “我现在哪有这个时间？”
    “你若是感兴趣的话，可以先拿出一个较为完整的方案出来。”
    “我的话，可以在程序上面帮帮忙。”
    单独做设计，成为游戏的总设计师和制作人，这个李正确实没有这个时间。
    不过，牛哥真的要弄，在自己熟悉的程序这一块，当然可以尽一份力了。
    “嘿嘿……”
    “正哥，我就等你这句话呢！”
    “你看看，这就是我的一个思路，你给把把关。”
    看着牛哥递来的文稿，李正到是来了兴趣。
    随着《盛世王者》手游已经走上了轨道，加之林浩成为了项目组的副组长，牛哥几人想要离开的心思也重了。
    没错！
    出来，开辟一个新的战场，再续新的辉煌，是几人心里的想法。
    至于享受着《盛世王者》带来的红利，继续在那混吃混喝的混下去，自然也行。
    可这……
    并不是众人想要的。
    看着方案，李正脑海里到是慢慢的出现了这么一个场景。
    全副武装，深夜潜入，解救人质，空天一体，团队协作。
    没错，团队协作，完成任务，到也成了目前比较流行的一个架构。
    之所以流行，因为这个架构能够非常好的安排时间。如果单纯的成长类游戏的话，需要的时间长，也体现不了团队配合的乐趣。
    一款带着各种任务的射击游戏。
    思路不错，方向也没有问题。
    最为主要的，是目前团队所拥有的知名度，以及那些个用户基础。
    萝卜青菜，各有所爱。
    就如牛哥，虽然喜欢玩《盛世》，但是，他更爱玩自己的射击游戏。
    想一款游戏就包揽所有的用户，当然不可能了。
    “牛哥，你回去再好好想想。”
    “除了这些基本的结构之外，我以为，一个游戏最为重要的，还要有文化背景作基础，贯穿于整个游戏。”
    “比如说，咱们可以用某个事件作背景，在玩乐的时候，能够有一些较为正面的，积极向上的东西存在。”
    “而不是单纯的只有玩乐。”
    这段时间，网上有关《盛世王者》的争议也非常的多。作为游戏的设计师，制作人，李正其实也在反思自己当初的设定。
    有文化，但不严谨；有正面的引导，但不明显。
    说来，一家公司，又或是一款游戏，赚钱是它能够生存下来的基础。但是，在这个基础之上，其实游戏也是一种文化，它承载的东西会更多一些。
    特别是现在网络发展速度快，年轻人接受文化洗礼的场地不在只局限于教室和课堂了。这个时候，游戏作为一种年轻人最为喜爱的事物，如果能够兼顾文化方面的引领，也算是为国家做点贡献吧！
    “正哥，那成，我回去再好好想。”
    “那个，你回去也帮我好好琢磨一下。”
    “我想的更多的是玩法，对于这文化上的事，还真是没有想过。”
    牛哥走了。
    看着方案，李正不由揉了揉脑袋。
    一个公司，所有的竞争，说来不过都是项目之间的竞争。
    公司技术总监，原本已经游离于项目之上，可以对公司所有的项目都进行指导，监督。可牛哥提出来的项目，李正怎么可能一视同仁呢？
    “李总监，你好！”
    “黄副总想请你过去一趟，有些工作需要跟你沟通一下。”
    正想着，办公室的门响了，一个姑娘进来了。
    这姑娘，李正当然认识了。
    “飞飞，你怎么来了？”
    还真是稀客。
    何飞飞这个人事部文员，还真是第一次到自己办室。
    “我跟你倒杯水。”
    李正起身了。
    不管如何？
    这姑娘给过自己快乐。
    “正哥，你现在过的幸福，我就放心！”
    何飞飞进来了，就这般直勾勾的看着李正。
    这段时间，裕源国际的大房子住着，漂亮的tt开着。告别了租房挤公交的时代。
    但，可飞飞过的并不幸福。
    短暂的甜蜜之后，换来的是林浩经常的夜不归宿。
    自己是不是又选错了？
    每当夜深人静，一个人独守空房的时候，何飞飞就这样问自己。
    这个时候，脑海之中就会浮现出那个头发稀少的男子。
    “正哥……”
    “哦！”
    “飞飞，那边急吗？”
    说这话的时候，李正已经倒了杯水，递给了何飞飞。
    “正哥……”
    看着何飞飞那欲言又止的模样，李正不由摸了摸那稀少的头发。
    不行了！
    这情形，这场面。
    李正知道，自己还真的hold不住。
    “那个，飞飞，要不，咱们现在就过去吧？”
    既然应对不了，自然要早点结束这尴尬了。
    李正率先走出了办公室。
    至于何飞飞，很快就跟了出来。
    分管人事的副总叫黄莺，年约四十来岁，跟丁亦雄一样，也是一位职业经理人。
    此时，在她的办公室里，还坐着公司的人事部部长刘素芬。
    “李总监，不好意思，麻烦你走一趟了。”
    “是这样，昨天丁总给我交了个任务，说是想调整一下一些项目组的人员。”
    “刚刚，我们已经跟冯副总进行了沟通。他那边已经与你沟通了，所以，我们就请李总监过来，谈谈你的想法。”
    公司多个项目组进行人员调配，这个工作，到是早就听说了。
    此时征求意见，也就意味着真的快启动了。
    看着刘素芬递来的文稿，李正扫了一眼。
    这一次，《盛世王者》项目组依然没有动。
    不过，李正以为，还是动动比较好。
    “刘部长，我个人觉得，《盛世王者》也应该列入这次调整之列。比如我这个项目组长，我觉得就不适合再兼任了。”
    “同时，也可以抽出一部分精干人员，开始新的项目了。”