284、石榴裙的威力——引导
    “小徐，你今天请我来吃饭，不是为了聊天吧。什么事要我帮忙吗？”，刘子铭来火锅店之前已经在外面喝了一些酒，想起上午徐敏在办公室留给自己的暧昧眼神，他感觉徐敏今晚一定会与自己发生些什么故事，也许是重温那天的激情缠绵，但刘子铭也知道，徐敏不是那种天真女孩，她做任何事情都是有目的的，就算她今晚会跟自己嘿咻，但之前一定会提条件的。倒不如先听听她到底有什么条件，也好判断是否可以让自己的小兄弟去看望那位曾经有过一面之缘的小妹妹。所以，刘子铭开门见山地问徐敏何事找他。
    但徐敏已经想好应对之词，在刘子铭到来之前，她已经想好，晚上不能心急，先巩固感情，等感情升温到一定地步之后，再向刘子铭请求帮助。她没有正面回答刘子铭的问题，绕了个圈子，“刘老板，难道请您吃饭还需要很多理由么。我好久没跟您一起吃过饭，再说，我也想找个机会好好向您讨教几招。您一直是领导身边人，现在自己也是大领导，对官场上的道道比我熟悉多了，今天主要就是向您请教的”。
    “你是大研究生，还需要向我这个小本科请教？是不是工作中遇到什么难题了？”
    “没有，没有，我真的是想从你这里取点真经。说实话，我对您的工作能力，还有您的为人处事的能力，佩服的五体投地。各种场合下，您说话总是滴水不漏，既方方面面都讲到了，又不给人重复啰嗦的感觉；跟任何人，您都可以打成一片，朋友遍天下，既受领导重视，又受手下人敬重。我要是能修得你能力水平的一半，甚至是百分之一，都心满意足了”，徐敏说着恭维的话，她要慢慢拉近感情。其实，任何拉近感情的做法都离不开两个字：隐、低。也就是说，放低姿态，隐去不满。当然，放低姿态的方式很多种，恭维是其一，还有，把自己装成弱势方，积极主动请教，也是另外一种低姿态。徐敏今天准备双管齐下。
    “我哪有那么好。你太谦虚了，你在单位表现不错的，上上下下也都喜欢你。特别是你的表达能力，无论是口头表达，还是书写报告，大家都对你蛮认可，你就不要谦虚了。要知道，过分谦虚就是骄傲”。
    “做一些小事，我还能应付的过来，但如果要我去处理一些大事情，恐怕就力不从心了，主要是没有经验，这个方面确实需要好好向您学习”，徐敏开始运用“请教”的方式来拉近她与刘子铭的关系。他们之前曾经在一起滚过床单，但那早已是一年前的事，而且现在的身份与之前也不一样了，那个时候两人共有一片天——陈虎，也亲热地互称师兄师妹，而现在，两人是直接的上下级关系，是领导与属下的关系。
    “慢慢来，别心急。心急吃不了热豆腐，心急也当不了大领导。每个人都有一个成长过程，总有一天，你会大事小事处理起来都得心应手的，我相信你有这个潜力和实力”。
    “那您能教教我吗？如果您能教导我，我就可以少走许多弯路。别人都说，吃一堑长一智，但这个智来得成本和代价也太高了，还非得吃一堑才能长一智。师兄教教我，以后该怎样做吧”，徐敏说完之后，往火锅里添了一些菜。
    刘子铭摸摸裤兜，徐敏立即明白刘局长在找烟抽，对此，她早有准备，从包里拿出一包刚从外面买的软中华递给他，“想抽烟了吧，我给您准备着呢”。
    接过烟，刘子铭竖起大拇指，“看看，我们的徐敏同志多有眼力价，知道我爱抽烟，提前给我准备好了。俗话说，细节决定成败，你能够注意各个细节，以后肯定能做大事。”
    “刘哥，我想请教一个问题”，徐敏对刘子铭换了一个称呼，“对于领导交办一些大的事情，比如让我筹办一场大型会议，或者筹办一个研讨会，我该怎么办？”
    这个问题对于刘子铭来说是小菜一碟，作为办公室主任，他对这种事情轻车熟路，不知道多少次完成领导交办的这种任务。不过，他还是想了想，给徐敏提了5点意见：
    “对于领导交派的重要任务，要不折不扣地去落实好，既要讲究效率，更要讲究效果。按照惯例可以分五个步骤来完成。
    第一是制定工作方案。凡事预则立，不预则废，合理的规划有助于帮助自己顺利完成任务。这个方案中要明确活动的主题、时间、地点、对象、人员配备、经费预算以及程序安排等。
    第二步是对方案进行讨论。先要征求有关方的意见，对所有意见进行收集汇总后，对方案做适当调整，然后及时向领导汇报，请领导定夺。
    第三步是组织实施。按照领导确定的方案，明确各部门、各责任人的分工和职责，按照时间进度表扎实推进有关工作。
    第四步是加强协调。注重协调计划执行过程中各方的关系，这里面要做到三个及时：一是及时沟通各方的情况，二是对发现的问题要及时解决和纠正；二是及时向领导汇报，有些问题可能需要领导出面协调解决。
    第五步是任务完成后的总结，对整个活动进行回顾，总结其中的经验与教训。”
    讲完之后，刘子铭端起啤酒喝了一大口，脸含得意之色。