干部调整工作结束后，司空谏又开始了新的工作日程，他要和M师机关所有科长以上干部谈话，而谈话的提纲和时间表，他早已让干部科发给了每个科室……
    下午一上班，后勤部战勤科黄科长，准时到了司空政委的办公室。司空谏对这次普遍谈话非常重视，为了不和前来谈话的科长们产生距离感，让他们能在一种轻松的氛围下倾诉。司空谏特别选择坐在沙发上，而不是坐在办公桌后的椅子上，同时，还让干部科准备了水果……
    “政委，您问我有什么困难需要组织上解决？我听了这句话，心里真的是好感动，我只有一个要求，帮我解决一下家属问题吧？”黄科长坐在沙发上，将刚才政委亲手给他剥开的香焦吃完，想了想，这才很认真的对司空谏说
    “家属问题？什么意思？你请说具体一些”司空谏看了看黄科长，反问了一句，这是科长以上干部谈话安排的第一天，黄科长是第一人，他对这句不明不白的话听的有点糊涂
    “是这样，我家属原来在老家有工作，可随军到部队后，这边的工作单位一直也联系不上，现在家里的工作也丢了，以后的医疗和养老都成问题。
    政委，说实话，我现在特别怕回家，家属总是和我闹别扭，也提了几次离婚。她总说当初不应该随军，全家人如今就靠我一个人的工资生活。政委，你也知道，咱们的工资很少，孩子的教育费又高。
    再就是，我的老家在农村，我是家中老大，兄妹四人，妹妹去年刚出嫁，家里还有两个没成家的弟弟。我父母身体不好，俩弟弟在外打工，也挣不了多少钱，父母已经向我提了好几次，说要给他们俩人盖房子，订亲。没房子，女方连来看一眼都不来。这些事，不怕政委笑话，我都不敢和家属讲，过去，只要一提家里要钱的事，她就一声不吭，那样子让人是又担心，又害怕，我有时真怕哪天出个意外。
    政委，其实我家属的性格本来很开朗，原来在单位时，还是文艺骨干。自从随军没了工作之后，她整个人都变了，经常会坐在那里发呆。政委，这些事，真的是特别影响我的工作情绪，我现在一点也不敢闲，只要闲下来，我就会不自觉的想这些事，真是头疼的要命。
    还有一点，就是我现在特别担心组织上安排我转业，如果转业，我到哪里去找那么多钱到地方找人安排工作？这件事，我想都不敢想。
    政委，其他的事，我也不想多讲了，我现在就是一条，组织上能帮我家属联系个工作，我也就好过了……”黄科长心情极差的讲着，司空谏很仔细的听着
    “黄科长，你反映的这个问题，我估计是M师家属们存在的普遍情况。不过，现在国家在这方面就要出台相关的政策，以后的医疗和养老都要纳入国家政府的管理体系。等政策一出台，我会让干部科帮着大家找找这方面的资料，组织同志们学习一下。
    至于你谈到给家属找工作的事，这恐怕不是你一个人有这种困难。你看这样好不好？我下来再和有关业务部门协商一下，看大家有什么好的办法没有？
    你说的没错，这确实是最亟待解决的事，家属们年轻轻的就在家中呆着，这不是件好事。家庭的经济来源少了不说，而且人一但与社会脱离，性格就会起变化，思维方式也会随之改变，考虑问题容易走极端，时间久了，肯定会影响正常的家庭生活。你也不要急，我相信一定会有好的办法”司空谏认真的说，最后还嘱咐新任干部科长张泉水，让他将这个问题做重点记录……
    ……
    事后，司空谏将这次普遍谈话的内容整理了一下，他发现，科长们所反映的问题主要集中在三点，第一点，家属工作无着落；第二点，担心转业工作不好安排，也引起家属医疗无保障；第三点，孩子上学缴费高，具体表现，就是在本学区内上学，还按异地生收费。
    关系到干部本人，所有谈话的科长都表示，想在部队好好工作。但是，这后院不安宁，总是着火，很拖他们的后腿，个人也非常着急。
    这些情况与Z师大体相同，司空谏知道，Z师的副营级以上干部也是如此。为了解决夫妻两地分居，有工作的家属不得不丢掉工作，来到部队。可是，仅靠师里每个月补助的200元，他们又根本无法正常生活。因此，所有的家用全靠丈夫每个月的工资支撑，家庭负担很重。
    更为特殊的是，这个级别的干部又都处在上有老，下有小的年龄段，经济紧张自然不说，还很影响家庭的和睦，夫妻双方经常为了芝麻点小事频繁发生激烈的争吵。再加上现行的家属医疗，目前是暂时靠部队包干，将来干部转业之后，家属的医疗和养老都会成问题，干部的后顾之忧特别重。所以Z师的干部和M师的干部一样，也是特别怕被突然宣布转业。
    司空谏看着桌上的笔记本，上面记录着每位科长所提出的重点问题，他的心情沉重极了……