第九百零一章 情报机构的内斗
作品:《晚明霸业》 “陛下,第一批抵达里斯本的锦衣卫已经传递回消息。因为人种等多方面的原因,进展并不是非常顺畅,短时间内我们难以接触到对方的高层,只买通了几个商人做外线情报员,并且承诺了他们日后可以到大明经常、定居。”
王兴也是在复国战争中涌现出来的接触情报人员,现在已经全面接管锦衣卫。
当然,如今的局面比之前要好太多,他可以长时间呆在京师,一边儿享受着京师优渥的环境,一面从容对蒙古方面进行布局,同时不忘记对南洋和陛下一直看中的泰西之地进行情报工作。
从这一点,不论是情报局还是东厂,都显得非常才大志疏,他们固然有与锦衣卫争一争高地的想把,但是却缺乏眼光和魄力。
很多事情都要上面下命令,而他们才会行动。
而徐梁的位置和压力,是不可能顾及到这个国家的方方面面的。
比如在泰西布点,在徐梁的规划中属于既不重要也不紧急的事。这类事想起来了会说一声,更多情况是想不起来的。
但对于大明的谍报工作而言,这事就属于重要,但不紧急,所以王兴不可能为此专门来征询皇帝的意见,全靠他自己做出工作决策。
徐梁需要的正是王兴这样的干将。
然而徐梁也清楚,像是王兴这样的得力干将,真的是可遇而不可求的,因为现实环境,已经不似先前那么恶劣,很多人才,已经没有了先前的成长机遇。
所欲徐梁对此不得不慎重考虑选择,去培养。
根据徐梁学习得知,华夏经历了许多个选才阶段。
三代时候以名望选才,选出了尧舜禹汤;先秦时以门阀贵族举荐制度,商鞅、张仪等人皆是由此步入君侯厅堂;两汉以举孝廉选才能之士,其实也是名望和门阀举荐的集合体;后来的九品中正制、科举制,无不是为了一个的目的:选出国士为我用。
可惜任何一种选才方式都有其优越性和局限性。照大明选择圣人的科举方式,能够选出孙承宗、熊廷弼、卢象升等文武全才,可谓奇迹接连上演。
徐梁是不相信奇迹的人,即便自己转世重生,他也只认为是一种罕见的自然现象。所以他更偏向于培养合适的“螺丝钉”,而不是指望凭空掉下个天才救世主。
因为徐梁很清楚,像是自己这样凭空而降的人物,想要走到今天真的很难。他甚至有的时候觉得,所谓的穿越并没有给自己太大的帮助。
真正给予自己帮助是自己不屑的努力,还有积极对于这个时代的融入。
到了最后,徐梁已经明确感觉得到,是自己的团队,是自己的支持者再推着自己往前走。
“东厂给了我一份调查表。”徐梁将目光投到了桌上的一卷文案上,略带遗憾地说道:“是关于谍报学校的教材。”
王兴脸上没有任何异常,但他知道事情恐怕并不简单,否则皇帝陛下不会一句褒扬都没有,硬生生地转入另一桩事件。
徐梁看着王兴,道:“教材是你主笔,我审核之后确定的,但现在发现了问题。”
王兴动了动喉结,还是镇定地听着。他知道,这个时候慌乱没有任何意义。、
“教材中有十八处提到了忠于大明,忠于大明皇帝。”
徐梁也用低沉得近乎冷漠的声音道:“另外还有五十二处提到了忠于锦衣卫,不得背叛锦衣卫。同时关于忠于大明和帝室的内容只有陈述宣教,没有任何案例。而忠于锦衣卫、不得背叛锦衣卫的内容之下则有八个不同案例,从正反两方面进行了解读。”
——这的确是个大问题,大到足以让我人头落地。
王兴心中暗道,身体反倒放松了。如果皇帝相信自己有不臣之心。此刻就不是与皇帝两人在书房说话了。
东厂也有自己的拘留所。
诚如徐梁自己说,谍报学院的教材是王兴主笔,他亲自审核。当然,审核重点放在了技术上,思想政治方面只是一扫而过。这主要是因为徐梁人并不是个政治敏感的人,也缺乏大兴文字狱的天赋。
同样。东厂整理出来的数据看起来骇人听闻,但将十八、五十二这等数字融入几十万言的“巨著”之中,其中还有大量图画、案例,就像是沙漠里沙子,很容易被人忽略。
“陛下,是微臣的过失。”王兴当然不愿意承认这是犯罪,而且他来就没有任何贰心。同时他也极度厌恶东厂,他觉得这群人真的是做业务不行,但是背地里捅刀子,一桶一个准儿。
而且东厂的厂督还是陛下的女人,从这方面他知道,自己天然处于劣势。但是他又同时非常清楚,陛下不是那种分不清轻重,过分依赖女人的男人。
“也是我的过失。”徐梁道:“这件事不可能简单一句改教材就结束的。话说到这里,你可明白?”
“臣愿一力承担。”王兴道:“不过臣希望能够流放辽东。主要是臣实在受不了潮热的天气。”
徐梁扯动嘴角,道:“锦衣卫与东厂只有业务监督和权力制衡,不存在个人恩怨。这点你放心,朕可以给你保证。”
听到这个定性。王兴放下了心:起码死不了了。
“他们这么做的目的,说穿了只是眼热谍报班。”徐梁起身踱步,道:“你怎么说。”
“与东厂往来增多之后,臣也发现东厂业务能力低下,原就有共享谍报班的打算。”王兴在退步时仍然不忘坑一把东厂,真是将“蛇蝎心肠”演绎到了极处。
徐梁点了点头,却见王兴继续道:“不过当时臣想单独开班帮助东厂培养人才,既然这教材不妥。此事自然不该如此操作。”
“说来听听。”
“陛下,”王兴脑中运转如飞。“如今收罗情报的衙门在大明共有四家。我锦衣卫、东缉事厂、总参军情司、兵部职方司。虽然各有偏重,但许多基知识却可以共通,而且个别特长在四衙门都有用处。臣以为,可以谍报班为骨干,建立一所大学堂,专门培养各种人才。然后由四家各自选拔,各取所需。”
“教材也是由四家共同出人力编写,教员就从四家抽调。”王兴道。
徐梁闻言一听,也不由佩服王兴的反应和果决。
如此一来,锦衣卫看似失去了一个固定的人力宝库。实际上却将影响力扩张到了四个情报部门。无论怎么说,谍报班仍旧是骨干,而教员肯定也都是锦衣卫出身——东厂如果能有足够的教员,也不用眼红锦衣卫了。
从名声上看,兵部职方司和总参军情司都胜于锦衣卫和东厂,但兵部职方司更需要地图绘制方面的人才,军情司需要情报分析方面的人才,与锦衣卫、东厂需要的谍报人才基不重叠。
只比较锦衣卫和东厂的话,恐怕更多人愿意选择天子亲军的锦衣卫。
王兴这招退避三舍之中,还蕴藏着以退为进的意思。
徐梁没有理由扼杀内部竞争。只要能够拿出成绩说话,无论他们谁赢谁输,都是大明获益。
徐梁装作没有看透王兴的心思,道:“你能如此息事宁人,正是我所乐见。”
王兴微微躬身,道:“若是能够因此弥补累臣之过,臣也安心了。”
徐梁点了点头。
这所学校因为性质问题,并不能像武备大学那样明目张胆地喊出“谍报”两字。在徐梁前世,人们常用“无线电报培训班”或者“速成班”之类的名字打掩护,而现在肯定是不能用的。
“校名就叫:皇明国安大学吧。”徐梁道:“我过些日子会题写好校训送去锦衣卫。”
校训就是:卫国安民。
“谢陛下。”王兴谢道。
徐梁看了看座钟,客气地端茶送客。
的确一如属下们对他的评价,对事严厉得乃至严苛,对人却温柔地乃至于溺爱。
……
建兴四年下半年,天下越发安定了,但战时制度的后遗症却越来越多地浮现出来。
对人类社会而言,任何制度都像是一种新的病毒。这种“病毒”如果能够适用。就会成为疫苗,帮助维持更健康的文明状态。一旦失控,就可能对整个社会造成毁灭性的打击。
历史上的改革家都可以算是医生,有些人成功了,比如制定周礼的周公,坚定推广郡县制的李斯。也有些人失败了。结果就是给整个文明留下了或深或浅的疤痕。
徐梁在在无数属下、臣民眼中戴着层层光环,但只有他自己知道自己的斤两。作为一个在后世勉强巡警,徐梁并没有伟人们的高瞻远瞩和奇思异想,更没有毁掉一代人的人生也要付诸实践的魄力。
他只是个学习者。
所有推行的政策制度就像是有实验数据的配方,唯一需要的就是根据“体质”控制剂量。
即便如此,社会调整期引发的治安案件,思想变革引起的伦理争议,后国变时代引起的刑事问题,都牵涉了徐梁大量的精力。在很多时候。徐梁只能作为一个观察者静静看着,似乎什么事都没做,但实际上却是绷紧了精神,紧跟实验进度。
报纸就是他的显微镜,都察院就是他的手术刀。
手机站: